


Вийди на рівень, де тебе чують.
Покажи результат, за який платять більше.
.png)
.png)
Вийди на рівень, де тебе чують.
Покажи результат, за який платять більше.
Говори з бізнесом мовою цифр та результатів. Спирайся на метрики замість відчуттів.
Навчись будувати системи, а не гасити пожежі. Вийди з операційки на стратегічний рівень.
Захисти компанію від зайвих витрат. Покажи, за що тобі варто платити більше.

8+ років у консультуванні і навчанні.
7 авторських курсів з HR і рекрутингу. Приклади: «Рекрутер» у Дія.Освіта, «HR-менеджер» в Laba.
Навчила 1000+ HR-ів, топ-менеджерів і власників бізнесу будувати дієві HR-процеси.
Тривалість курсу
Половина — практика: живі зустрічі й домашні завдання
Дивись уроки в записі. Кожен — максимум 20 хвилин. Не втомишся!
Формати: брейншторм, робота в командах, майстермайнд
Результат тижня: підготований план дій.
9 відеоуроків · зустріч-розбір кейсів · домашнє завдання
Результат тижня: сформована стабільна команда.
9 відеоуроків · зустріч-мастермайнд · домашнє завдання
Результат тижня: всі системи готові до зростання.
9 відеоуроків · на зустрічі працюємо в командах · домашнє завдання
Результат тижня: є постійний потік кандидатів.
9 відеоуроків · мозковий штурм · домашнє завдання
👧
Курс буде корисним, якщо ти ведеш всі HR-процеси: від найму до звільнення. Ти зможеш покращити найм та знизити плинність.
👱♀️
Курс — про грамотні HR-процеси, побудову бренду роботодавця та HR-маркетинг. Хочеш більшого впливу на бізнес? Welcome!
👸
Є необхідність наймати більше людей і ефективніше їх утримувати? Однак у компанії немає на це супербюджетів? Тобі на цей курс!
Звісно, у тебе буде сертифікат!
Уяви, що на ньому вже написане твоє імʼя :)
Сертифікат видається за умови складання 75% домашніх завдань.

.png)
.png)
До пакету входять:
До пакету входять:
Планую стартувати курс 18 травня 2026.
У тебе залишиться доступ до відеоуроків і записів зустрічей.
Уроки будуть доступні один рік.
Скласти 75% домашніх завдань. На це в тебе буде півтора місяці з моменту видачі першої домашки.
Пройди перший тиждень занять до кінця. Якщо таки не сподобається і ти поясниш, чому — я поверну тобі гроші.
Ні, я буду відкривати матеріали тижня кожного понеділка зранку.
Мінімум 3-4 години на тиждень. Тут врахований час на перегляд уроків і участь у зустрічах. Однак я б додала ще 2-3 години на тиждень на впровадження отриманих лайфхаків у роботу.
Фізична особа-підприємець Тарасевич Ольга Вікторівна